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企业人力资源管理制度体系可以从(  )人手,进行规划设计。
主要用于考察被测评者分析问题的能力、语言表达能力及影响力的题目类型是(  )
实现员工培训规划各项目标的重要保障是(  )
在培训中使用的印刷材料具备很多优点。下列选项中,不属于其优点的是(  )
不属于对受训者情感结果的评价主要涉及的维度和指标的是(  )
绩效考评指标的来源不包括(  )
工资集体协商代表应依照法定程序产生。雇员一方由工会代表,未建立工会的企业,由雇员民主推举代表,并得到(  )以上雇员同意。
我国的企业基本用工形式是(  )
下列环节中属于发文阶段的有(  )。
秘书要对保密文件、资料自觉做好(  )等方面的保密工作。

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