问题:
A . 激励是没有终点的B . 设置激励目标应加大效价综合值C . 提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径D . 需要分层次是有极点的E . 期望是永无止境的
● 参考解析
期望理论对护理管理者的基本启示是设置激励目标应加大效价综合值。
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