[单选] 以下不属于人力资源需求预测内容的是（　　）。

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• [多选] 企业战略的实质是实现（　　）之间的动态平衡。
• [多选] 某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法，该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效，由（　　）确认。
• [多选] 计件工资是按照劳动者在单位时间内完成的合格产品的数量来计算工资报酬的，包括（　　）。
• [多选] 使用岗位归类法进行岗位评价时，主要步骤包括（　　）等。
• [多选] 劳动者在（　　）活动期间，企业应按照规定正常支付工资。