人力资源
会员中心
搜索
题目类型：[多选]
[多选] 在下列选项中，属于选择关键绩效指标的原则的有（ ）
A
增值性
B
关键性
C
预测性
D
关联性
E
整体性
查看正确答案
正确答案：
试题难度：
参考解析：
选择关键绩效指标的原则有整体性、增值性、可测性、可控性和关联性。符合这些原则的关键绩效指标体系，既是员工绩效管理的重要基石，也是组织中进行绩效沟通的共同语言。
相关题目:
[多选] 企业战略的实质是实现（ ）之间的动态平衡。
[多选] 某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法，该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效，由（ ）确认。
[多选] 计件工资是按照劳动者在单位时间内完成的合格产品的数量来计算工资报酬的，包括（ ）。
[多选] 使用岗位归类法进行岗位评价时，主要步骤包括（ ）等。
[多选] 劳动者在（ ）活动期间，企业应按照规定正常支付工资。