金禧集团为调动预算执行者的积极性，制定了一系列激励政策，设立以下奖项： (1)经营者奖：根据分厂利润实际完成情况将实际完成利润额与利润预算的差额按一定比例奖罚分厂厂长。 (2)效益奖：根据分厂利润实际完成情况，将实际完成利润额与利润预算的差额按一定比例奖罚员工。 (3)节约奖：根据部门费用的实际支出与工作完成情况，集团公司按一定比例激励费用发给部门；物资购买方面，在相同质量情况下，将比预算降低部分
大华公司会计部门2012年开出和收到的票据情况如下： (1)2月5日，收到A公司的开户银行开出的银行汇票一张，注明的出票日期为2012年2月4日，金额10万元。 (2)2月10日，大华公司向客户B企业开出一张支票，由于B企业的名称全称和金额不确定，因此出纳在开出支票时未记载“收款人名称”和“金额”。 (3)2月15日，为支付欠C公司的咨询费，将B公司开具的支票背书转让给C公司，在背书时，出纳将大华
远成公司主要从事建筑工程。2012年开展了以下业务： (1)承包本市某建筑工程项目，并与建设方签订建筑工程施工总包合同，总包合同明确工程总造价3000万元，其中200万元的建筑工程项目分包给甲建筑工程公司。年底工程项目全部完工，远成公司取得工程款3000万元，并支付甲建筑工程公司200万元工程款。 (2)甲建筑工程公司向乙建筑工程公司转让闲置办公用房一幢(购置原价700万元)，取得转让收入1300
根据下面内容，回答{TSE}题：2012年11月5日，甲公司签发一张金额栏为空白的转账支票，向乙公司购买一批货物，鉴于甲公司当时在开户银行的账户上只有100 000元的存款，因此甲公司出票时另行记载付款日期为2012年11月25日。当日乙公司补记上确切的金额为l50 000元。11月8日，乙公司与丙公司在买卖合同中将该转账支票背书转让给丙公司。11月10日，丙公司向甲公司的开户银行提示付款，甲公司
客户评级/评分的验证是商业银行优化内部评级体系的重要手段，在以下各项中，它的内容不包括（ ）。
根据2002年穆迪公司在违约损失率预测模型1OSSCA1的技术文件中所披露的信息，（ ）等产品因素对违约损失率的影响贡献程度最高。
不同的职能部门对于风险状况的需求是不一样的，风险管理委员会需要的是（ ）。
集中型风险管理部门所需的主要专业技能中，（ ）是商业银行核心竞争力的重要体现。
个人信贷业务是国内个人业务的主要组成部分，也是商业银行竞相发展的零售银行业务。该项业务中，产生操作风险的原因包括（ ）
在风险评估时，商业银行通常使用标准化的损失数据收集模板收集数据，并遵循统一的损失数据收集流程与规范。损失数据收集的内容包括（ ）
